職責(zé)描述：

1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；

2. 制定生產(chǎn)需求計(jì)劃，提高生產(chǎn)效率、降低制造成本；

3、負(fù)責(zé)整體統(tǒng)籌、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝問(wèn)題，對(duì)技術(shù)方案、技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)審負(fù)責(zé)，根據(jù)項(xiàng)目要求提供整體技術(shù)方案，及時(shí)協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目上所遇到的相關(guān)問(wèn)題；

4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理，提出更新改造方案，定期組織開展設(shè)備的維修保養(yǎng)。

5、組織部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點(diǎn)突破工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，男性，30-45歲，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上竹質(zhì)戶外建材等工作經(jīng)驗(yàn)；

2、針對(duì)板材設(shè)備技術(shù)等基本制造要素等問(wèn)題，有解決問(wèn)題的能力及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、薪酬：底薪+業(yè)績(jī)提成+股權(quán)入股，波動(dòng)范圍在8-20萬(wàn)左右，上不封頂，以業(yè)績(jī)定薪酬。

6、工作地點(diǎn)湖南衡陽(yáng)，湖南省衡陽(yáng)市耒陽(yáng)市三架街道辦事處白洋渡村，衡陽(yáng)中集新材料科技有限公司，接受外派。