崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)年度目標(biāo)和計劃，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝置的穩(wěn)定運行、異常情況的及時處理以及工藝的持續(xù)優(yōu)化，確保生產(chǎn)過程的高效與產(chǎn)品質(zhì)量的可靠。
2. 主導(dǎo)新工藝的導(dǎo)入驗證工作，制定詳細(xì)的推行方案并跟進實施，同時負(fù)責(zé)工藝下單及后續(xù)的全流程跟進，保障新工藝的有效落地與應(yīng)用。
3. 負(fù)責(zé)工藝文件的編制、修訂及培訓(xùn)工作，組織相關(guān)人員進行學(xué)習(xí)與考核，確保工藝文件的準(zhǔn)確性和有效性，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 參與公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)與維護，協(xié)助品質(zhì)部門制定和完善工藝相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗規(guī)范，確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量要求。
5. 負(fù)責(zé)與研發(fā)部門對接，跟進新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)進度，提前規(guī)劃生產(chǎn)工藝布局，為新產(chǎn)品順利投產(chǎn)提供工藝支持。
6. 定期組織工藝分析會議，對生產(chǎn)過程中的工藝問題進行深入研究，制定改進措施并跟蹤實施效果，不斷降低工藝成本和質(zhì)量風(fēng)險。
7. 負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流與合作，了解行業(yè)最新工藝技術(shù)動態(tài)，積極引進先進的工藝?yán)砟詈头椒?，提升公司的工藝技術(shù)水平。
8. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團隊建設(shè)與管理，制定人才培養(yǎng)計劃，合理安排下屬工作，提升團隊整體業(yè)務(wù)技能和工作效率，營造積極向上的工作氛圍。
9. 協(xié)同其他部門，如采購、設(shè)備、生產(chǎn)等部門，共同解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的跨部門工藝問題，確保生產(chǎn)的順暢進行。
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與工藝技術(shù)相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求：1. 年齡在 30 - 45 歲之間。
2. 大專及以上學(xué)歷，造紙、高分子、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3. 五年以上造紙或膠帶管理工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上生產(chǎn)工藝技術(shù)管理經(jīng)，對造紙或膠帶生產(chǎn)流程、工藝控制要點及設(shè)備運行特性有深入的了解。
4. 熟悉造紙或膠帶行業(yè)質(zhì)量管理體系要求，熟練掌握質(zhì)量管理工具在工藝環(huán)節(jié)的應(yīng)用，有制造業(yè)工藝質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 熟練掌握工藝設(shè)計、優(yōu)化的基本知識和方法，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行工藝改進方案的制定與評估。
6. 熟練應(yīng)用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)工藝問題并提出解決方案。
7. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工藝任務(wù)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作；擁有創(chuàng)新思維能力，能夠不斷探索新的工藝技術(shù)；同時具備較強的抗壓能力，能夠在復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境中保持工作穩(wěn)定性和決策準(zhǔn)確性。
8. 性格沉穩(wěn)、踏實，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。