一、崗位職責
1、組織制定紙基新材料開發(fā)中心客戶的發(fā)貨計劃，并定期對執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，處理計劃執(zhí)行過程中所遇到的相關(guān)問題；
2、根據(jù)紙基新材料開發(fā)中心區(qū)域年度（季度、月度）銷售計劃，執(zhí)行銷售策略，達成區(qū)域銷售目標；
3、根據(jù)公司銷售制度，負責紙基新材料開發(fā)中心區(qū)域銷售貨款的及時、安全回收，以及延期貨款的追收；
4、根據(jù)公司銷售制度，協(xié)助銷售管理員建立健全紙基新材料開發(fā)中心銷售臺帳，完善檔案資料，負責銷售報表的收集、整理和分析，并反饋部門領(lǐng)導；
5、根據(jù)紙基新材料開發(fā)中心區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃，負責新產(chǎn)品區(qū)域渠道規(guī)劃的落實執(zhí)行；
6、協(xié)助紙基新材料開發(fā)中心區(qū)域經(jīng)銷商、代理商和商業(yè)伙伴的開發(fā)、選擇、評估、考核及激勵；
7、完成公司和部門交辦的其他工作。
二、崗位要求
（一）本科或以上學歷；
（二）具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（三）熟悉產(chǎn)品的性能、規(guī)格等產(chǎn)品特性；
（四）具有較強的對外溝通能力，具備較強的談判能力和市場開拓能力；
（五）熟悉word 、 excel 等辦公工具的使用；
（六）有市場營銷經(jīng)驗或造紙相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
三、其他
公司提供完善的培訓、福利保障體系，并持續(xù)優(yōu)化。
（一）健全的員工保障：五險一金、企業(yè)年金；購買員工住院、重疾保險，提供醫(yī)療救助保障，目前基本覆蓋住院自付費用；
（二）多樣的員工激勵：年度性獎金、專項激勵、評先評優(yōu)及創(chuàng)新獎勵等；薪酬調(diào)整及職位晉升機制；
（三）優(yōu)厚的員工福利：免費班中餐、員工宿舍、公司班車、定期體檢、勞保工作裝；發(fā)放節(jié)日禮品、生日慰問、婚嫁喪葬、生育住院、退休等慰問金；
（四）系統(tǒng)的專業(yè)培訓：
（五）豐富的公司活動：免費提供足球場、網(wǎng)球場、籃球場、健身房等活動場地，組織開展員工健體、春秋游、看電影等活動。