1、負(fù)責(zé)造紙車間生產(chǎn)的日常組織與協(xié)調(diào),對停機(jī)4小時及4小時以上的工作安排報上級確認(rèn)后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司和生產(chǎn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,編制、審核車間的各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)部要求建立健全車間生產(chǎn)考核制度,制定考核項(xiàng)目和考核方案
4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)員工的考勤管理和工資審核工作。
5、負(fù)責(zé)對員工招聘資格的確認(rèn)、培訓(xùn)、考核考評。
6、負(fù)責(zé)作好原輔材料、備品備件等物資的申購計(jì)劃工作。
7、負(fù)責(zé)新品研發(fā)工藝執(zhí)行、貫徹,對新品研發(fā)提出建設(shè)性意見。
8、認(rèn)識到從事本崗位活動環(huán)境要求的相關(guān)性,認(rèn)識工作中實(shí)際或潛在的重大環(huán)境影響,以及個人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益。
9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施造紙車間6S管理活動。
2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司和生產(chǎn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,編制、審核車間的各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)部要求建立健全車間生產(chǎn)考核制度,制定考核項(xiàng)目和考核方案
4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)員工的考勤管理和工資審核工作。
5、負(fù)責(zé)對員工招聘資格的確認(rèn)、培訓(xùn)、考核考評。
6、負(fù)責(zé)作好原輔材料、備品備件等物資的申購計(jì)劃工作。
7、負(fù)責(zé)新品研發(fā)工藝執(zhí)行、貫徹,對新品研發(fā)提出建設(shè)性意見。
8、認(rèn)識到從事本崗位活動環(huán)境要求的相關(guān)性,認(rèn)識工作中實(shí)際或潛在的重大環(huán)境影響,以及個人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益。
9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施造紙車間6S管理活動。
職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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面議申請職位以下是行業(yè)造紙車間主任的職位描述:年齡40歲左右,大專以上學(xué)歷,對高速紙機(jī)設(shè)備、工藝有深入了解,熟悉紙廠生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、現(xiàn)場管理、安全管理、人員培訓(xùn)等方面的經(jīng)驗(yàn),有5年以上大型造紙企..
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18-22萬/年申請職位精通涂布白板紙的工藝流程及管理能力。 1.社會保險、商業(yè)保險、節(jié)假日補(bǔ)貼、安全獎、績效獎、超產(chǎn)獎、評比獎、員工內(nèi)推獎 2.員工活動基金、優(yōu)秀員工獎勵、生日福利、高溫福利、節(jié)日福利、慰問禮金 ..
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